¿Cuáles son tus debilidades?, es una de las preguntas que suele generar mayor nerviosismo entre los candidatos al momento de afrontar una entrevista laboral.
Paloma Walker Sevilla, psicóloga y experta en empleabilidad, recomienda a los postulantes no fiarse de las publicaciones en internet que enumeran las aparentes debilidades que harán que no te descarten durante un proceso de selección.
¿CÓMO RESPONDER?
La creadora de contenido señala que esta pregunta debe ser respondida de forma estratégica. Una vez identificada la debilidad, el candidato debe exponer el plan de acción que realizará para revertir este defecto.
“En las debilidades hay que ser realista, mencionar la debilidad y mencionar el plan de acción que estás haciendo para revertir esa debilidad que tienes”, dijo en una entrevista exclusiva para Panamericana.pe.
Adicionalmente, instó a los postulantes a conocer sus debilidades y fortalezas, además de ser transparentes durante los procesos de selección.
