Conoce la carrera tecnológica de siete meses con sueldos de hasta S/ 15 mil

El avance de la tecnología digital está cambiando el perfil de los profesionales que las empresas requieren en el Perú y en el extranjero, abriendo nuevas oportunidades laborales a plazas con remuneraciones atractivas, como la de Desarrollador de Software Full Stack Web, es decir aquel que domina todas las etapas del desarrollo de software.

Esta carrera ya se imparte en el Perú y se ha convertido en una de las opciones más atractivas y demandadas para diferentes mercados e industrias, con una duración de tan solo siete meses y salarios que van desde los 3,500 a 15,000 soles mensuales.  ¿En qué consiste la carrera?

El valor diferencial de esta carrera radica en su capacidad para dominar todas las etapas del desarrollo de software, desde el diseño y gestión de bases de datos hasta la interfaz de usuario y experiencia del cliente, así lo explicó Bruno Díaz, director del programa en Enter Tech School, la primera escuela de tecnología del Perú y Latinoamérica que ofrece esta especialidad con una currícula aplicada con éxito en los Estados Unidos y que ha sido especialmente adaptada al español.

Esta carrera incluye la creación de aplicaciones web, la integración de servidores, el mantenimiento de bases de datos, y la construcción de interfaces atractivas y funcionales, y que hoy abarcan sectores como el retail, las finanzas, la salud, la educación, la tecnología entre otros.

Asimismo, señaló que lo que hace valioso a un desarrollador de software full stack web en el mercado actual es su versatilidad. Puede trabajar de forma integral en proyectos, lo que permite a las empresas optimizar recursos al tener un profesional que cubra diferentes áreas sin depender de múltiples especialistas.

Además, su capacidad para entender el proceso completo le da una visión estratégica, lo que le permite no solo resolver problemas técnicos, sino también aportar ideas que mejoran la experiencia del usuario y el impacto comercial del proyecto. Esto, junto con la creciente demanda de soluciones tecnológicas ágiles, hace que este perfil de desarrolladores sea altamente buscado.

 Díaz destacó además que los perfiles de esta carrera pueden avanzar rápidamente hacia un nivel de ascenso sin barreras de edad. Existen por ejemplo profesionales de 24 años con aproximadamente 6 años en el mercado y que se desempeñan en el cargo de Tech Leader.

EMPRESAS EN LA BÚSQUEDA DE LOS MEJORES PERFILES TECNOLÓGICOS

Bruno Díaz señala que, en la actualidad, diversos sectores como la salud, la industria farmacéutica, la energía, banca, seguros, finanzas y automotriz, entre otros, están en plena búsqueda de desarrolladores de software full stack.

Esta tendencia responde al hecho de que la tecnología se ha convertido en un factor clave para mejorar la propuesta de valor de las empresas, que ya no compiten únicamente en precios, sino en las innovaciones que ofrecen a través de sus productos.

Advierte además que las empresas que no están considerando este camino deben reconsiderar su enfoque hacia el desarrollo de software. Actualmente, muchas organizaciones dependen de consultoras externas para crear software que mejore su propuesta de valor. Sin embargo, esta estrategia limita su capacidad de innovación y adaptación.

“La clave está en reconocer que su modelo de negocio debe ser mixto, combinando su actividad principal con la creación interna de software. Un buen ejemplo de esta transición es el BCP, que ha comenzado a formar equipos y se viene adoptando muy bien a un entorno en constante cambio, donde el software se convierte en una parte integral de su modelo de negocio”, añadió. Perú se perfila como nuevo hub tecnológico de Latinoamérica

Bruno Díaz destacó que la inteligencia artificial se viene presentando como un acelerador para la demanda de desarrolladores de software full stack web en Latinoamérica y Perú.

Este cambio no solo aumentará la necesidad de desarrolladores, sino que también permitirá a las organizaciones adoptar culturas más ágiles y flexibles, promoviendo metodologías de trabajo innovadoras como el trabajo remoto y asíncrono.

Latinoamérica, con su costo de vida mucho más asequible en comparación con Estados Unidos y Europa, se está consolidando como un hub atractivo para el desarrollo de software. Perú tiene la oportunidad de posicionarse en este contexto, promoviendo su talento y capacidad de innovación para exportar desarrollo de software de clase mundial, creando así un ecosistema de innovación constante.

Este camino hacia la transformación digital no solo beneficiará a las empresas, sino que también contribuirá a mejorar la calidad de vida en la región al diversificar su economía y fomentar el desarrollo de soluciones tecnológicas que impacten globalmente.