Un estudio ha encontrado que un 10% de jóvenes han sido rechazados para un trabajo por culpa de sus perfiles en las redes sociales como Facebook o Twitter. El informe realizado por la empresa 'Young People's consumer confidence' (YPCC) tomó en cuenta los testimonios de personas entre 16 y 34 años de seis países.
Esta nueva dinámica de competencia en el mercado laboral, se dio a raíz que los responsables de recursos humanos utilizan las redes sociales como fuente de información para contratar a personal. El estudio destaca que la mayoría de los perfiles se crean para establecer contacto entre amigos y no para agradar a las empresas.
Sin embargo, un tercio de los encuestados aseguró que no cambiaría su perfil, pese a que las imágenes y videos que publican podrían resultarles perjudiciales.
