Los argumentos con los que el presidente ejecutivo de Essalud, Alvaro Vidal, sustenta su cobro de una indemnización por S/.61, 370 a esta entidad, en 2007, quedaron desvirtuados por un documento publicado por un diario local.
Según este informe, se confirma que Vidal fue cesado en el “cargo de confianza de Asesor II” y, como sostiene la Autoridad Nacional del Servicio Civil (Servir), este tipo separaciones “no genera ningún derecho de indemnización”.
Cuando en julio de este año fue presentado este caso, Vidal, quien estaba a cargo de la comisión de transferencia de Gana Perú en el sector Salud y de Essalud, dijo que no había cobrado nada de manera indebida, sino dijo que le correspondía toda vez que su despido había sido de manera arbitraria.
Pero, mediante la Resolución de la Presidencia Ejecutiva N° 321-PE-ESSALUD-2007, firmada por quien era en ese instante el presidente ejecutivo Fernando Barrios, se resolvió dar por concluido el vínculo laboral de Vidal “en el cargo de confianza de Asesor II, plaza N° 16397700 de la Red Asistencial Almenara”.
Esto significa que no se trata de un despido arbitrario, como sostiene Vidal, esto es el cese de un cargo de confianza generado por Resolución de la Presidencia Ejecutiva N° 157-PE-ESSALUD, fechado el 26 de febrero de 2004, pocos días después de haber dejado el cargo de ministro de Salud.
La Resolución N° 321 señala además que “las razones por las cuales se tomo esta designación han quedado insubsistentes, por lo que se necesita dar por concluida la referida acción de personal”.
