Política

Hace un año

Jefe de ONP: “El nuevo bono de reconocimiento agravará el desbalance financiero”

El titular de la Oficina de Normalización Previsional añadió que en la actualidad se recurre a Tesoro Público y el Fondo Consolidado de Reservas Previsionales (FCR) para cubrir el pago de las pensione

Jefe de ONP: “El nuevo bono de reconocimiento agravará el desbalance financiero”

El titular de la Oficina de Normalización Previsional añadió que en la actualidad se recurre a Tesoro Público y el Fondo Consolidado de Reservas Previsionales (FCR) para cubrir el pago de las pensione




Víctor Hugo Montoya, jefe de la Oficina de Normalización Previsional (ONP), se refirió a la autógrafa de ley aprobada por insistencia por el Congreso, sobre el bono de reconocimiento de los aportes que realizaron quienes migraron de la ONP a la AFP desde el 2002. Al respecto dijo que el proyecto de ley pone en riesgo la sostenibilidad del Sistema Nacional de Pensiones (SNP) y que costaría millones de soles.

“La aprobación del nuevo bono de reconocimiento pone en serio riesgo la sostenibilidad del Sistema Nacional de Pensiones, debido a que promoverá una migración masiva de aportantes al Sistema Privado de Pensiones (SPP) y la entrega de dicho beneficio económico demandará un costo fiscal superior a los S/ 40 000 millones”, declaró a la prensa.

Además, señaló que la falta de aportes tendrá un impacto directo en el financiamiento del pago de las pensiones, debido a que las aportaciones de los afiliados se utilizan actualmente para el pago de la planilla mensual a más de 630 000 asegurados a nivel nacional. Asimismo, recalcó que en la actualidad se recurre a Tesoro Público y el Fondo Consolidado de Reservas Previsionales (FCR) para cubrir el pago de la planilla mensual de las pensiones.

En esa mina línea, también dijo que la entrega del bono agravará el desbalance financiero, puesto que se estima que alrededor de 4.6 millones de afiliados podrían dejar de aportar al Sistema Nacional de Pensiones. Además, señaló que la ONP en la actualidad también brinda una serie de beneficios como la pensión proporcional desde los 10 años de aportes.


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