Política

Miércoles, 07 de setiembre del 2022

MIMP exhorta a los partidos políticos a trabajar por elecciones libres de acoso político a mujeres

Para la titular del Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables (Mimp), Claudiatodas las organizaciones políticas deben conocer para abordar y sancionar las manifestaciones de acoso político.




La titular del Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables (Mimp), Claudia Dávila Moscoso, exhortó a los partidos políticas a participar del proceso de Elecciones Regionales y Municipales 2022, y prevenir y sancionar el acoso político hacia las mujeres.

Claudia Dávila Moscoso animó a las personas a luchar por una paridad real y no por la discriminación; asignar recursos necesarios para su concreción; y promover y garantizar candidaturas íntegras que expresen un profundo compromiso con la igualdad, la democracia y desarrollo del país.

 

Avance importante

Asimismo, la adjunta para los Derechos de la Mujer de la Defensoría del Pueblo, Carolina Garcés, destacó la Ley 31155, Ley que Previene y Sanciona el Acoso contra las Mujeres en la Vida Política, refiriéndose a esta norma como un importante avance.

Para la funcionaria todas las organizaciones políticas deben conocer para abordar y sancionar las manifestaciones de acoso político.

La reunión culminó con lectura y firma del compromiso “Llamado por unas elecciones con igualdad y libres del acoso político contra las mujeres”, que fue suscrito por las representaciones de los partidos políticos.

 

 

Cifras 2022

1. La presencia de mujeres en el padrón, durante los últimos 20 años, se ha mantenido equitativa con la de electores hombres. En las Elecciones Regionales y Municipales 2022 (ERM 2022) el porcentaje es más alto: 50.3 %.

2. En las ERM 2022, a nivel de cargos regionales las candidaturas en carrera, son un total de 3,043, la proporción de mujeres candidatas asciende al 48.6 %, es decir 1,480.

3. La mayor proporción de candidaturas mujeres corresponde al cargo de vicegobernadora regional: 7 de cada 10 candidaturas a esta posición son mujeres.

4. El porcentaje es significativamente menor para el cargo de gobernador o gobernadora regional, pues las mujeres llegan al 28.5 %. Mientras que las candidaturas femeninas para el cargo de consejera regional representan el 48.6 %.


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