Los trabajadores peruanos ahora podrán recibir el pago de sus salarios a través de billeteras digitales como Yape, Plin u otras aplicaciones similares, siempre que exista un acuerdo con su empleador. Esta disposición se establece en la Ley Nº 32413 y busca ampliar las alternativas de pago, promoviendo al mismo tiempo una mayor inclusión financiera. La información fue recogida de la web del diario El Peruano.
De acuerdo con el abogado laboralista Juan Valera, este tipo de modalidad debe contar con el consentimiento expreso del trabajador, ya sea en el momento de firmar el contrato o en cualquier otro momento durante la relación laboral. La norma garantiza que esta decisión sea voluntaria y que el trabajador elija el canal de pago que le resulte más práctico y accesible.
Protecciones legales se mantienen
El uso de billeteras digitales como Yape o Plin no modifica las protecciones laborales vigentes. Las remuneraciones seguirán siendo inembargables hasta cinco unidades de referencia procesal (URP), salvo en casos de pensiones alimentarias, donde el embargo puede llegar al 60% de los ingresos. Además, estas plataformas deben estar conectadas a cuentas de ahorro tradicionales o a sistemas de dinero electrónico debidamente supervisados por las autoridades competentes.
El Poder Ejecutivo tiene un plazo máximo de 90 días calendario para emitir el reglamento que hará posible la implementación efectiva de esta medida. Así, se espera facilitar el acceso a servicios financieros formales, reducir el uso de efectivo y fomentar la digitalización de los pagos laborales en el país.
