Este año, el tema del Día Mundial de la Salud Mental se centra en la relación entre el trabajo y la salud mental. La Organización Mundial de la Salud (OMS) ha resaltado que un entorno laboral saludable puede proteger la salud mental de los empleados, mientras que condiciones desfavorables, como el estrés, la discriminación o el acoso, representan riesgos significativos para el bienestar de los trabajadores
IMPACTO DE LAS CONDICIONES LABORALES EN LA SALUD MENTAL
El trabajo tiene una influencia directa sobre la salud mental. Según la OMS, el 60% de la población mundial en edad laboral se ve expuesta a riesgos psicosociales que afectan su bienestar. Problemas como la ansiedad y la depresión resultan en la pérdida de más de 12,000 millones de días laborales anualmente, lo que genera enormes costos tanto personales como económicos.
Por este motivo, la campaña de este año hace un llamado a empleadores y gobiernos para que tomen medidas concretas que ayuden a prevenir estos problemas. Acciones como la capacitación en salud mental y la implementación de políticas inclusivas son clave para mejorar el bienestar en los lugares de trabajo
ROMPIENDO EL ESTIGMA Y PROMOVIENDO EL BIENESTAR
El estigma en torno a los problemas de salud mental sigue siendo una barrera importante para que las personas busquen ayuda. En este contexto, la campaña del Día Mundial de la Salud Mental 2024 busca generar conciencia y promover el diálogo abierto en los entornos laborales. Es esencial que los empleadores reconozcan la importancia de apoyar a los trabajadores con problemas de salud mental, ya que el bienestar emocional es fundamental para el éxito de cualquier organización
Este 10 de octubre es una oportunidad para reflexionar sobre cómo mejorar la calidad de vida en el trabajo y garantizar que la salud mental sea una prioridad global.
