Nacionales

Hace 3 meses

Empresas que utilicen tercerización podrán ser multadas hasta por S/ 241,638

Sunafil indicó que sus inspectores verificarán que se cumpla la normativa en todo el país.

Empresas que utilicen tercerización podrán ser multadas hasta por S/ 241,638

Sunafil indicó que sus inspectores verificarán que se cumpla la normativa en todo el país.




La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral - Sunafil informó que podrá multar desde este lunes a las empresas que incumplan con no haber eliminado la tercerización de trabajadores en los núcleos esenciales de sus negocios. La ley se puso en vigencia con un plazo de 180 días para que las empresas se adecuen a la norma. Como ya venció el plazo, ahora los inspectores podrán imponer las sanciones respectivas en caso existan incumplimientos a la norma.  

Para identificar el núcleo del negocio, es necesario observar el objeto social de la empresa, lo que la identifica con sus clientes finales, el elemento diferenciador de la empresa, la actividad que tiene un valor añadido para los clientes y la actividad que suele reportarle mayores ingresos.

Sunafil mencionó que la ley señala que se produce una desnaturalización de la tercerización cuando los trabajadores de la empresa tercerizadora realizan actividades que son parte del núcleo del negocio o cuando están bajo la subordinación de la empresa principal. Las multas por incumplir la ley de tercerización variarán según las particularidades de las infracciones, el tipo de empresa y el número de trabajadores.

 

INFRACCIONES GRAVES Y MUY GRAVES

El incumplimiento de contenido que debe ser incluido en los contratos de trabajadores de la empresa tercerizadora y si no se informar sobre los servicios de tercerización son faltas graves cuyas multas oscilan entre los S/ 506 y los S/ 120,152, según el tipo de empresa, como microempresa, pequeña empresa o empresa que no es mype.

Usar la tercerización laboral para hacer actividades que forman parte del núcleo de negocio o como una simple provisión de personal, así como extinguir el contrato a los trabajadores que estaban tercerizados y que formaban parte del núcleo del negocio, sin ser incluidos en la planilla de la empresa, se consideran infracciones muy graves tras la aprobación de la ley. En estos casos, las multas oscilan entre los S/ 1,058 y los S/ 241,638, siempre conforme al tipo de empresa.


Temas Relacionados: MypesSunafil

También te puede interesar:

VIRUELA DEL MONO