Según lo dicho por Giancarlo Vera, director del Departamento de Educación de la Universidad Católica San Pablo, a diario Correo, los sueldos de los profesores de colegios privados dependen en gran medida del monto de las pensiones, matrículas e ingresos que recibe cada institución educativa.
Asimismo, señaló que son pocos los colegios particulares que pagan remuneraciones superiores al promedio de S/ 2,000. “Pero si el padre paga S/ 2,500, el profesor va a ganar entre 5,000 a 6,000, pero son muy pocos”, indicó
Esta diferencia sería una de las razones por las que muchos docentes buscan trasladarse al sistema educativo público.
DIFERENCIAS SALARIALES
Vera explicó que un docente del sector público puede tener un piso salarial de S/ 3,500 por 30 horas de trabajo semanal, mientras que en los colegios privados, en muchos casos, se exige una jornada de hasta 40 horas.
Esta diferencia entre remuneración y carga laboral genera preocupación entre los docentes del sector privado y puede influir en su decisión de buscar oportunidades laborales en instituciones educativas públicas, donde las condiciones salariales pueden resultar más favorables.
CALIDAD EDUCATIVA
El especialista también destacó que existen colegios privados que ofrecen una mejor calidad educativa debido a que cuentan con profesores que tienen una sólida formación académica y reciben un mayor respaldo profesional.
“La formación del profesor es fundamental, pero creo que es evidente que en muchas oportunidades el profesor, cuando que está en el aula, demuestra que no ha tenido una formación buena, es una pena”, manifestó.