Ley del Joven Empresario: ¿De qué trata y que beneficios ofrece?

En un esfuerzo por dinamizar el mercado laboral juvenil, el Ministerio de Economía y Finanzas ha aprobado las disposiciones reglamentarias de la Ley del Joven Empresario (Ley N° 31828). Esta legislación, que entra en vigor a partir del 1° de enero de 2024, proporciona incentivos fiscales a las empresas que añadan jóvenes a su nómina, aplicable para los ejercicios fiscales de 2024 y 2025.

Bajo esta nueva ley, las empresas podrán beneficiarse de una deducción adicional del 50% sobre la remuneración básica de los nuevos empleados jóvenes, incentivando así la contratación de personal entre los 18 y 29 años. Esta medida aplica a todos los tipos de jornada laboral y modalidades contractuales, siempre que el salario no exceda los S/ 1,700.

Para ser elegibles para estos beneficios, las empresas deben cumplir con ciertos requisitos: el contrato debe tener una duración mínima de un mes, y los empleados deben estar correctamente inscritos en el T-Registro de la SUNAT. Adicionalmente, las empresas deben demostrar un aumento neto en el número de empleados en comparación con periodos anteriores, asegurando así que las contrataciones son efectivamente nuevas.

Los contribuyentes que pueden acceder a estas deducciones incluyen aquellos que están bajo el Régimen General del Impuesto a la Renta o el Régimen MYPE Tributario. Esta normativa no solo fomenta la contratación de jóvenes, sino que también apoya el crecimiento de las pequeñas y medianas empresas al reducir la carga tributaria asociada con nuevas contrataciones.