El próximo viernes vence el plazo para que los empleadores de la micro, pequeña y gran empresa depositen a sus trabajadores la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS), correspondiente al periodo semestral mayo-octubre de 2019.
Los empleados que gozarán de este beneficio serán quienes tengan contrato indefinido, a plazo fijo, a tiempo parcial y colaboradores socios de cooperativas, y que además cumplan con una jornada mínima de cuatro horas diarias.
Según explicó en RPP el abogado del Estudio Torres y Torres Lara, Juan Carlos Benavente, para el cálculo del monto a recibir se considera el descanso vacacional o por enfermedad, licencia por maternidad y paternidad, las horas extras y los días de huelga que no hayan sido calificados como ilegales.
¿Cuánto puedes retirar de tu cuenta?
El letrado explicó que si por ejemplo el sueldo es de 1,000 soles entonces unos 4,000 soles serán intangibles, es decir el monto excedente es lo que dispone el trabajador para retirar de su cuenta.
