El Ministerio de Cultura aprobó la estrategia “Perú sin Racismo” con la finalidad de combatir dicha problemática mediante acciones que promuevan la igualdad, la no discriminación y el acceso a oportunidades, y el diálogo intercultural, dado que vivimos en un país culturalmente diverso, con cerca de 7 millones de peruanas y peruanos que se autoidentifican como parte de un pueblo indígena u originario y de la población afroperuana.
Estrategia “Perú Sin Racismo”, aprobada por Resolución Ministerial N°000187-2023-MC, tiene alcance nacional y permitirá avanzar hacia una sociedad más justa, donde la diversidad cultural y lingüística sean motivo de orgullo y no de burla.
Cabe recordar que, de acuerdo a un estudio del 2020 elaborado por la Unidad de Estudios Económicos-MC, el Perú es el quinto país a nivel de Latinoamérica con el mayor porcentaje de ciudadanos que ha sufrido discriminación. Además, de acuerdo a la I Encuesta Nacional de Percepciones sobre Diversidad Cultural y Discriminación Racial, realizada por el Ministerio de Cultura y publicada en el 2018, más del 50% de los peruanos percibe que los más discriminados por vestimenta, color de piel o forma de hablar, son los ciudadanas y ciudadanos de pueblos indígenas u originarios y población afroperuana.
ACCIONES QUE TOMARÁN
A través del Viceministerio de Interculturalidad y en el marco del plan “Con Punche Perú”, se llevará a cabo diversas acciones en el transporte público, parques, mercados, y otros espacios de uso público a nivel nacional, con especial énfasis en las regiones identificadas con altos índices de discriminación étnico-racial y criminalidad e inseguridad ciudadana. El objetivo es lograr entornos libres de racismo.
En ese sentido, “Perú sin Racismo” articulará los esfuerzos de las instituciones públicas y privadas para ofrecer a la ciudadanía servicios libres de discriminación étnico-racial, promoviendo la valoración positiva y el orgullo nuestra de nuestra diversidad cultural y lingüística.
ACTIVIDADES QUE REALIZARÁN
La estrategia “Perú sin Racismo” desarrollará como líneas de acción para el desarrollo de sus actividades a:
a) La formación y sensibilización, a través de programas formativos y campañas de sensibilización para promover una cultura de respeto e inclusión.
b) Fortalecimiento institucional, para capacitar a los funcionarios públicos en promover una atención inclusiva y con mecanismos eficientes para atender las denuncias en caso de discriminación étnico racial.
c) Políticas públicas inclusivas, las cuales se promoverán para abordar las brechas de desigualdad y fortalecer a legislación antidiscriminación.
d) Investigación y monitoreo, para conocer la magnitud y alcances del racismo en el Perú, así como el impacto de las acciones implementadas en la estrategia para su reducción.
DATOS
De acuerdo a los resultados de la encuesta elaborada por el Ministerio de Cultura el 2018 se conoce que:
- El 52 % no conoce o conoce poco el término “diversidad cultural”.
- El 53% de los/as encuestados/as considera a los peruanos/as racistas, pero solo el 8% se considera a sí mismo racista.
- Los principales motivos de discriminación son el nivel de ingresos (32%), la vestimenta (25%), la forma de hablar (26%), los rasgos físicos (21%) y el color de la piel (19%).
- Los principales lugares donde los peruanos/as se han sentido discriminados son hospitales públicos o postas médica (22%), comisarias (19%) y municipalidades (14%), el transporte público, restaurantes y centros comerciales.
- El 59% de peruanos/as percibe que la población quechua y aimara es discriminada por su forma de hablar, su vestimenta e idioma o lengua que hablan.
- Mientras que el 59% percibe que la población afroperuana es discriminada o muy discriminada.
