Grave denuncia. El Congreso de la República realiza contrataciones sin concurso público, sin requisitos académicos y sin filtros de experiencia, bajo un acuerdo de la Mesa Directiva de diciembre de 2022.
Durante la gestión del expresidente del Parlamento, Eduardo Salhuana, este mecanismo generó un gasto superior a 3.5 millones de soles en personal designado directamente, sin procesos competitivos ni evaluación de méritos profesionales.
Nombramientos cuestionados en APP
Militantes de Alianza para el Progreso (APP) accedieron a puestos clave sin cumplir perfiles técnicos. Diana Dávila Callao fue contratada en la Oficina de Comunicaciones solo con estudios técnicos en banca y moda.
Mientras que su hermana Estefany Dávila Callao, con formación en negocios, ingresó al Área de Administración de Bienes. Estos casos reflejarían un patrón donde el Parlamento opera como agencia de empleos para aparente pago de favores partidarios.
Reclamo por falta de meritocracia
El congresista de Renovación Popular, Diego Bazán, manifestó oposición a directivas que vulneren la meritocracia. "Debemos iniciar un procedimiento para que el Congreso se adecúe a parámetros técnicos en contrataciones de personal no de confianza", señaló.
Asimismo, aclaró que los parlamentarios requieren equipos de "extrema confianza", pero el servicio parlamentario general exige perfiles técnicos calificados, en contraste con las designaciones realizadas.
