La gerente de empleabilidad y habilidades directiva, Viet Barak Pastor, brindó algunas recomendaciones para enfrentar los nuevos desafíos al momento de buscar empleo en la era de la virtualidad.
La especialista recalcó la importancia de conocer lo que significa la empleabilidad, la cual es la habilidad de poder ser empleable, no está en la empresa, sino en el hilo conductor de querer buscar un trabajo y esta está en el profesional.
El la era digital el currículo tradicional quedó en el pasado, ahora se trata de un video de presentación profesional: un desafío en el que se debe responder en 30 o 40 segundo a las preguntas de ¿quién soy?, ¿a quién brindo mis servicios profesionales? Y ¿cuál es mi propuesta de valor.
La experta recomienda que todo video debe estar personalizado acorde a lo que el postulante quiere comunicar y ser cuidadosos con el encuadre, iluminación, sonido, fondo, decoración, atuendo y accesorios.
"Se debe tener un encuadre horizontal, la cámara debe estar a la altura de los ojos y el postulante debe estar en medio de la toma. La iluminación tiene que ser directa y que vaya de frente al rostro del postulante", detalló Viet Barak Pastor en entrevista con Buenos Días Perú.
Consideraciones tácticas:
- Contacto visual.
- Voz y pronunciación.
- Comunicación no verbal.
Tener en cuenta que aparte del video, de ser uno de los seleccionados hay que prepararse para la entrevista desde la virtualidad.
Consideraciones específicas:
- Guion: es una de las tareas principales en la que se seleccionarán las palabras claves para la presentación, no es recomendable leer este guion durante el video.
- Ayuda memoria.
Tener en cuenta que lo que se proyecta en la virtualidad debe estar en coherencia con la genuina esencia del postulante.
