Ley contra la violencia familiar: ventajas y desventajas de nuevos derechos laborales

El abogado laboralista Germán Lora analizó esta mañana en BDP las características de los cuatro nuevos derechos laborales, creados en la Ley para prevenir, sancionar y erradicar la violencia contra las mujeres y los integrantes del grupo familiar. 

Lora informó que los trabajadores que sufren de algún tipo de violencia familiar, tendrán derecho a no ser despedido por estas causales, a poder justificar tardanzas o inasistencias, solicitar su traslado a otro local o modificación del horario, y pedir a través del juez la suspensión del vínculo laboral hasta por cinco meses consecutivos.

Para el abogado laboralista, este tipo de norma que sobreprotegen a cierto sector, finalmente origina que el empleador se cuide en contratar este tipo de trabajadores.