Esta tarde, a abogada laborista de Payet, Rey, Cauvi, Pérez, Cristina Oviedo, habló sobre los derechos y beneficios que tienen las personas que laboran en una empresa privada, como en este caso la gratificación navideña que se recibe a fines de cada año.
Oviedo indicó que las personas que recién inicien a laborar en el mes de octubre o noviembre y se encuentren en planilla, tienen derecho a recibir 3 o 2 sextos de la gratificación (media mitad de remuneración), si es que elaboran el mes completo durante esos meses.
Por otro lado, la abogada laborista comentó que si las empresas no cumplen la entrega de la remuneración adicional en el tiempo establecido, es calificado como una infracción grave, si es que Sunafil iniciará una inspección laboral para determinar si es que se cumplió con el beneficio, la empresa podría ser sancionada con una multa depende de cuantos trabajadores no se le halla entregado este beneficio.
