Este marco normativo que se requiere con urgencia aún no se ha publicado de manera oficial. Sin embargo, lo que sí es una realidad es que hasta el momento son 80 mil los contratos temporales que las empresas no han renovado a la fecha.
Se continúan evaluando las herramientas que usará el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo para evitar despidos masivos y a la vez respaldar a las empresas para impedir que quiebren.
Si bien el gobierno ha dejado hasta el momento que primen los acuerdos entre los empleados y sus empleadores, será importante que se definan los parámetros, ya que justamente los trabajadores también podrán ceder sus vacaciones a sus centros de trabajo. Los beneficios laborales, también siguen en evaluación.
